Cleveres Personalmanagement hilft, die Zukunft des Unternehmens zu sichern

 
Ein cleveres Personalmanagement für Ihren Erfolg

In einem modernen Unternehmen sind die Aufgaben des Personalmanagement vielseitig und gehen weit über die Einstellung neuer Mitarbeiter, deren Qualifizierung und Fortbildung und das Management der Urlaubstage hinaus.
 
Erst wenn sie in das gesamte Konzept des Unternehmens strategisch eingebettet sind, können sie für die Unternehmensziele genutzt und diese strategisch voranbringen. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen sämtliche Themen der Human Ressources, die heute aktuell sind und mit denen die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft gestellt werden können.

 

Wir kümmern uns um Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermassen

Mit uns können Sie sicher in die Zukunft Ihres Unternehmens blicken: Wir bringen die Menschen, die bei Ihnen arbeiten und für Sie tätig sind, ganz gezielt voran. Damit Ihre Mitarbeiter auch in der Zukunft allen Anforderungen gerecht werden können, ist Wertschätzung und Anerkennung für sie essentiell und hat sogar einen höheren Stellenwert, als Lohn oder Gehalt.

 

Damit Ihr Unternehmen für die Anforderungen der Zukunft gut gerüstet ist, analysieren wir gemeinsam mit Ihnen, welche Qualifikationen Ihre Mitarbeiter mitbringen – und welche künftig erforderlich sein werden. Wir unterstützen Ihre HR-Abteilung qualifiziert und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen, welche strategischen, konzeptionellen und operativen Konzepte Sie künftig verfolgen wollen.

 
 

 
 

Welche Leistungen können wir für Sie übernehmen?

Wir können gemeinsam mit Ihnen das Personalmanagement für Ihr Unternehmen entwickeln, inklusive personalwirtschaftlicher Systeme. Dazu kann beispielsweise die Etablierung einer betrieblichen Altersversorgung gehören, aber auch die Einrichtung von praktikablen Arbeitszeitmodellen oder von praxisgerechten Strukturen und Systemen für die leistungsgerechte Vergütung der Mitarbeiter, sogenannte compensation & benefit-Modelle. Wir begleiten Sie gerne bei konkreten Projekten, seien es Transformationen oder Restrukturierungen oder entwickeln gemeinsam mit Ihnen umfassende Strategien für Ihr eigenes Personalmanagement.

 

Wir entwickeln die dafür notwendigen Systeme und Modelle und sorgen gleichzeitig dafür, dass Sie diese auch operativ umsetzen können. Wir garantieren, dass unsere entwickelten Lösungen in der Praxis ihre Wirkung entfalten – dafür beziehen wir unter anderem die von einer eventuellen Änderung betroffenen Mitarbeiter ein. Stehen diese den gemeinsam erarbeiteten Lösungen positiv gegenüber, sorgen sie dafür, dass diese in der täglichen Arbeit auch umgesetzt werden. Das unterscheidet uns und unser Konzept von einer reinen Unternehmensberatung.

 

Wir sind der richtige Ansprechpartner

– Wenn Sie das Personalmanagement in Ihrem Unternehmen neu aufstellen oder für die Zukunft neu ausrichten wollen

– Wenn die Leitung Ihrer HR für eine vorübergehende Zeit nicht besetzt werden kann: Dann können wir diese Stelle interimistisch übernehmen.

– Wenn Sie für eine bestimmte Zeit oder eine besondere Situation in Ihrer HR-Abteilung zusätzliche Kapazitäten als Unterstützung wünschen.

 

Melden Sie sich noch heute bei uns, wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!